技術者特化型派遣サービス

派遣サービス（派遣スタッフとして登録したい方）

ITに特化した分野において、技術者を対象とした一般派遣を行い、企業をサポートしています

許可番号：派13-310796

派遣とは

正社員、契約社員、パート、アルバイトのような働き方の選択肢のひとつです。
働く時間・場所、仕事内容を自分で選択できるのが特徴です。

雇用形態・仕組み

直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なり、雇用契約（登録のみでは、雇用契約は成立しません）を結ぶ企業と実際に働く職場が別の企業となります。
派遣会社から、派遣契約を結んでいる企業にあなたは派遣され、そこで仕事の指示を受け、実際の仕事をします。あなたの雇用者は派遣会社となり、仕事の指揮命令等は派遣先が行うことになります。給与の支払いや福利厚生のサービスは雇用者の派遣会社が行います。

派遣で働くメリット

・職種や仕事内容、勤務時間等、ご自身の都合に合わせて仕事を選択できます
・様々な企業で経験することができ、ご自身のキャリア形成に幅が広がります
・仕事上での問題や不安を、派遣会社に相談することができます

派遣で働くデメリット

・同じ職場（職種）としてお仕事ができるのは、最長で３年となります
・希望の仕事があってもタイミングによって左右されやすいです
・契約単位で仕事をするため、仕事と仕事の間にブランクが空く可能性があります

紹介予定派遣とは

派遣社員として一定の期間（最長６か月）就業した後、ご自身と派遣先企業の双方が合意すれば、社員として入社・就業する仕組みです。派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うか、経験してから判断できるというメリットがあります。将来、社員として働きたい方に、ぜひ利用していただきたい仕組みです

派遣社員の福利厚生・キャリアアップ研修

福利厚生に加え、スキルアップのための研修でサポートします

社会保険

・雇用保険、健康保険、厚生年金保険は、法定の加入条件を満たす場合、必須加入となります（保険料は弊社と派遣社員個人で折半）
・労災保険は就業中は全ての方が加入となります（保険料は弊社負担）
・健康保険は協会けんぽへの加入となります

健康診断（年１回・または派遣先企業との契約内容に従って年２回の場合あり）

年1回、健康診断を受診することができます
※費用は弊社負担

休職制度

所定期間の就労日数に応じて、休暇資格が付与されます

キャリア形成支援（給与支給対象）

・はじめて就業される方：基本的なルールや心得などを学ぶ新規採用研修
・一定期間以上継続して就業されている方：職種に応じてプレゼン研修、情報セキュリティポリシー研修、プロジェクトマネジメント研修等を年次に応じて受講することができます

派遣業務の職種

弊社はIT・ネットワークに特化した技術者を派遣しております

プロジェクトマネージャー（時給目安：4,000円～）

プロジェクトオーナー等の指揮命令のもとで、主にネットワーク更改やIT関連システムのプロジェクト管理を行います

PMO（時給目安：3,000円～）

プロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャー等の指揮命令のもとで、主にネットワーク更改やIT関連システムのプロジェクト管理のサポート業務を行います

社内IT・情報システム部サポート（時給目安：職種による）

IT・情報システム部管理職の指揮命令のもとで、改善策の策定や実行等を行います

時給について

弊社は同一業務の場合、同一賃金を支給しています。しかし職責（プロジェクトマネージャー等）が同じであっても、担当いただく案件により、要求されるスキルに差がある場合は、同一業務の扱いは致しません